Что такое бригадный подряд? Я представлял его себе так: бригада, состоящая из основных и вспомогательных работников, берётся выполнить определённый объём работ, качественно, в установленный срок, - за определённое денежное вознаграждение. Кажется, куда проще? Заключай договор с администрацией и вкалывай. Но просто у нас не принято. Нужно усложнить. Нет, первая часть идеи работает: администрация и план (объём работ) даст бригаде, и срок, и фонд заработной платы. А вот вторая часть — распределение этой самой зарплаты — сопряжена с большими сложностями.
По идее, если бригада выполняет договорный объём работ с заданным качеством и в заданный срок, она должна получить оговоренную сумму денежного вознаграждения и разделить её по труду между своими членами. Как говорится, отдай и не греши!
Вот тут-то и начинаются чудеса. Например, бригаде в термическом цехе завода имени Куйбышева, где я работаю, ежемесячно приходится вместе с денежными списками представлять в отдел труда и зарплаты справку, что мы план выполнили. Эту справку должны подписать мастер ОТК и диспетчер нашего цеха, мастер ОТК, старший мастер и начальник цеха-заказчика, директор производства, начальник ОТК завода.
У администрации возникает масса вопросов. Почему этому человеку столько, а тому меньше? Вы должны отчислить 13 процентов в такой-то фонд, поэтому сумма вознаграждения несколько уменьшится. Почему у вас так выросли заработки? Вы сократили несколько работников? Прекрасно! Но по нашей инструкции дополнительных выплат больше 70 процентов тарифа не положено. Представьте поимённый табель: кто, где и сколько сделал, и мы проверим, действительно ли вы столько заработали.
Короче, начинается типичная бюрократическая волокита и нервотрёпка. По закону получается одно, а по инструкции — другое. А раз мы уже давно живём по ней, членам бригады тоже приходится изворачиваться: расписывать свои кровно заработанные деньги на других членов бригады, чтоб не выбиться за установленный предел. Нас заставляют обходить то инструкцию, то закон, противоречащий другому закону, инструкции. Вместо хозрасчета и перестройки мы проходим университеты бюрократизма.
22 августа 1989 г.